LE PLAN DE DÉPLACEMENT EN ENTREPRISE

Ville_de_Montpellier

Fournisseur Officiel de la Ville de Montpellier

Mettant à la disposition de ses employés municipaux des vélos à assistance électrique, la Ville de Montpellier a depuis longtemps fait le choix de la mobilité électrique et nous a choisit.

La loi du 17 août 2015 pour la transition énergétique et la croissance verte rend obligatoire pour les sociétés la mise en place d’un plan de déplacement entreprise (PDE) à compter du 1er janvier 2018. Chaque plan de déplacement entreprise devra comporter au moins trois actions favorables à l’environnement. Une fois élaboré, il devra ensuite être transmis aux collectivités qui sont « autorités organisatrices » du plan de déplacements urbains.

QUELS BÉNÉFICES ?

1. Pour l’entreprise

– Améliorer les conditions d’accès de vos collaborateurs.
– Réduire les charges liées aux déplacements et optimiser la surface dédiée au stationne- ment.
– Participer à une démarche citoyenne et valori- ser l’image de votre entreprise.
– Améliorer le bien-être au sein de votre entre- prise et gagner en productivité.
Lavoiture arrive en 3e place dans les frais
généraux des entreprises. Une place de parking coûte de 3 000 à 20 000 €.

2. Pour les salariés

– Réduire les frais et le temps des trajets domicile-travail.
– Réduire le stress et se maintenir en forme. – Mettre à pro t le temps de déplacement. – Participer à un projet fédérateur de
l’entreprise.
77 % des salariés utilisent leur voiture pour aller travailler. Le transport est le 1er poste de dépenses après le logement. Le coût an- nuel d’utilisation de la voiture au quotidien varieentre2000€et4000€.
Une calculette éco-mobile a été développé pour estimer les économies réalisables
en fonction des modes de déplacements choisis pour vos trajets.

3. Pour la collectivité

– Réduire la congestion urbaine et le nombre d’accidents.
– Améliorer la qualité de l’air et rendre la mé- tropole plus agréable à vivre.
– Maintenir l’attractivité économique du territoire.
Les accidents de trajet sont la première cause de mortalité au travail.
22 % des émissions de particules nes en région sont liées aux transports.

COMMENT S’Y PRENDRE ? CINQ GRANDES ÉTAPES

1. Désigner un(e) référent(e) mobilité

Pour déclarer votre référent mobilité auprès de la DREAL
Il (ou elle) est en charge de porter la thématique au sein de votre entreprise. Son rôle est d’animer la démarche, de faire des propositions d’actions et de les mettre en œuvre, en lien avec le comité de direction.

2. Réaliser un diagnostic

Il s’agit de réaliser une « photographie » des déplacements des salariés de votre entre- prise. Le principe : comparer les pratiques de déplacements constatées (via un questionnaire auprès des salariés) avec la capacité des salariés à se déplacer autrement en analysant l’offre de mobilité à proximité de leur domicile.

3. Lister les objectifs et les actions

En fonction du diagnostic réalisé, les objectifs définis par votre entreprise pourront être traduits en actions ciblées.

4. Communiquer la démarche

Une bonne communication ainsi que quelques actions fortes portées avec dynamisme vous faciliteront la tâche pour obtenir l’adhésion de vos collaborateurs ainsi que des résultats concrets dans l’évolution des pratiques de mobilité.

5. Mettre en œuvre et évaluer

Avant de pouvoir évaluer les bénéfices des actions du PDE, un bilan annuel est à réaliser. Celui-ci permet de mettre en parallèle les résultats constatés avec les objectifs définis, l’idée étant d’ajuster les actions et / ou d’en mettre en place de nouvelles.

NOS SOLUTIONS : LA MOTO/SCOOTER ÉLECTRIQUE - LE VÉLO À ASSISTANCE ÉLECTRIQUE - LA TROTTINETTE ÉLECTRIQUE

Pour se déplacer quotidiennement, le vélo électrique ou la trottinette électrique ne manquent pas d’avantages. À leurs guidons, la vitesse moyenne est de 18 à 20 km/h en ville et en font l’uns des moyens de transport les plus rapides, devant la voiture et les transports en commun.
Une entreprise peut aider au financement d’un vélo ou d’une trottinette électrique en finançant une partie du coût d’achat ou de la location dans le cas d’une leasing ou d’une Location avec Option d’Achat.

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